柳州账易财税：在用工资的企业请注意了！

　　企业经常会陷入多缴税没利润，少交税风险大的困境中。就在两难的选择里，有些企业合理正规，而有些企业选择了。比如现金发放工资，有些企业不以为然，今天，小编给这些企业提个醒~

　　五、六月开始，这样将严查!

　　一、现金发放工资，违法!正常情况下，我们每个月收到的工资应该是银行代发，而有些公司为了以现金发放工资，引起注意。

　　二、故意混淆劳务和工资申报，违法!很多劳务派遣公司、建筑企业等，将劳务工、临时工、第三方员工，按照工资薪金申报!特别是社保移交税局征收，建筑工人实名制后，这类企业薪资合规性尤为重要!

　　三、补贴不申报个税，违法!一般情况下，每个公司每年都会有节日礼物，甚至是工作日的交通补助、饭补等，这些没按照个税进行申报。

　　四、大量员工零申报有些企业将员工工资零申报，大量的零申报，会引起税务的注意，等待企业的只有稽查了。

　　五、虚开发票抵扣这是目前很多企业常用的手法，不仅违规而且违法。企业将员工工资分解成基本工资、年终奖、过节费、各类补贴等进行发放，再让员工每个月找发票来冲抵，以报销的形式达到工资的目的。但如果长期大额处理的话，会造成企业费用异常，引起税务局关注和稽查。

　　企业和职工在不的情况下个税Zui高可达45%。因此很多企业为了减少经营成本而采用违法发放工资的手法。

　　账易财务的小编在这里给会计们几个提醒，一定要重视~作为公司的会计人员，倒卖发票这些事是不能做的;如果在某公司离职以后，切记删除自己个人信息，变更财务负责人等手续;关注Zui新政策，时时学习，提高财税知识。

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